Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor Generalny (CEO)
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora Generalnego, który będzie odpowiedzialny za całościowe zarządzanie organizacją, wyznaczanie kierunku strategicznego oraz nadzorowanie wszystkich aspektów działalności firmy. Idealny kandydat będzie posiadał silne umiejętności przywódcze, doświadczenie w zarządzaniu na najwyższym szczeblu oraz zdolność do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku biznesowym.
Dyrektor Generalny będzie ściśle współpracować z zarządem oraz kluczowymi interesariuszami, aby zapewnić realizację celów strategicznych i operacyjnych. Będzie odpowiedzialny za rozwój i wdrażanie długoterminowej wizji firmy, zarządzanie zespołem kierowniczym, monitorowanie wyników finansowych oraz reprezentowanie organizacji na zewnątrz.
Do głównych zadań będzie należało również identyfikowanie nowych możliwości rynkowych, budowanie relacji z partnerami biznesowymi, zapewnienie zgodności z przepisami prawa oraz promowanie kultury organizacyjnej opartej na wartościach i etyce.
Kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu dużymi zespołami, umiejętność strategicznego myślenia oraz zdolność do efektywnego komunikowania się z różnymi grupami interesariuszy. Wymagana jest również znajomość zasad zarządzania finansami, marketingiem, operacjami oraz zasobami ludzkimi.
Dyrektor Generalny będzie kluczową postacią w kształtowaniu przyszłości organizacji i jej pozycji na rynku. Szukamy osoby z pasją do przywództwa, wysokim poziomem zaangażowania oraz gotowością do podejmowania wyzwań w zmiennym środowisku biznesowym.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii firmy
- Zarządzanie zespołem kierowniczym i nadzór nad działami
- Monitorowanie wyników finansowych i operacyjnych
- Reprezentowanie firmy wobec interesariuszy zewnętrznych
- Identyfikowanie nowych możliwości rozwoju biznesu
- Zapewnienie zgodności z przepisami prawa i regulacjami
- Budowanie i utrzymywanie relacji z partnerami biznesowymi
- Promowanie kultury organizacyjnej i wartości firmy
- Podejmowanie kluczowych decyzji strategicznych
- Raportowanie do zarządu i udziałowców
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 10 lat doświadczenia na stanowiskach kierowniczych
- Wykształcenie wyższe, preferowane MBA lub pokrewne
- Udokumentowane sukcesy w zarządzaniu dużą organizacją
- Silne umiejętności przywódcze i interpersonalne
- Zdolność do strategicznego myślenia i podejmowania decyzji
- Znajomość zasad zarządzania finansami i operacjami
- Doświadczenie w pracy z zarządem i interesariuszami
- Biegłość w języku polskim i angielskim
- Znajomość rynku i branży, w której działa firma
- Umiejętność pracy pod presją i w dynamicznym środowisku
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie doświadczenie posiada Pan/Pani w zarządzaniu dużą organizacją?
- Jakie były Pana/Pani największe sukcesy zawodowe na stanowisku kierowniczym?
- W jaki sposób podejmuje Pan/Pani decyzje strategiczne?
- Jak zarządza Pan/Pani zespołem kierowniczym?
- Jakie są Pana/Pani metody monitorowania wyników finansowych?
- Jakie działania podejmuje Pan/Pani w celu budowania kultury organizacyjnej?
- Jakie są Pana/Pani doświadczenia w pracy z zarządem i udziałowcami?
- Jak radzi sobie Pan/Pani z presją i zmianami na rynku?
- Jakie są Pana/Pani oczekiwania wobec tej roli?
- Dlaczego chce Pan/Pani dołączyć do naszej organizacji?
